"het gezonder inrichten van de fysieke en sociale leefomgeving"
Die quote staat in de "Landelijke nota gezondheidsbeleid 2025-2028 - Samen werken aan gezondheid"
, één van de vele documenten die toelichting geven op de Nederlandse "OMGEVINGSWET"
Die Omgevingswet, die op 1 januari 2024 in werking is getreden, vormt de basis voor regelgeving van alle nationale overheden over de leefomgeving in Nederland en regelt het recht voor die fysieke en sociale leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan bouwen, ruimtelijke ordening, natuur, boerenbedrijven, voedsel, water en milieu. Integraal denken, plannen en samenwerken is dus een verieste.
Maar, wat verstaan we onder "een gezonde leefomgeving" en wat staat er over gezondheid in de tekst en toelichting van die Nederlandse Omgevingswet?
- WAT IS EEN GEZONDE FYSIEKE EN SOCIALE LEEFOMGEVING?
Door de leefomgeving gezonder in te richten kan veel gezondheidswinst worden geboekt. Een gezonde inrichting van de leefomgeving beschermt tegen negatieve omgevingsinvloeden en bevordert de gezondheid. Een gezonde leefomgeving is een leefomgeving die bewoners als prettig ervaren, waar gezonde keuzes gemakkelijk en logisch zijn, en waar negatieve invloed op gezondheid zo klein mogelijk is.
Belangrijke elementen voor een gezonde leefomgeving zijn uitnodigen tot bewegen (wandelen, fietsen, spelen), elkaar ontmoeten, ontspannen, een goede milieukwaliteit (lucht, geluid), klimaatbestendigheid (zoals meer groen voor tegengaan hitte- en wateroverlast) en een goede toegang tot voorzieningen.
- WAAROM WERKEN AAN EEN GEZONDE FYSIEKE EN SOCIALE LEEFOMGEVING?
De gezondheid van mensen wordt door veel factoren beïnvloed, zowel in positieve als negatieve zin. De leefomgeving speelt bij veel van deze factoren een rol. in Nederland IS gemiddeld bijna 6% van de ziektelast toe te schrijven aan milieufactoren. Lokaal kan dit flink variëren, zo tussen de 4 en 14%. Ook bij factoren zoals overgewicht, weinig lichamelijke activiteit, eetgedrag en roken en/of gebruik van drugs speelt de omgeving een belangrijke rol.
- KERNWAARDEN
KERNPUNTEN VAN DE KERNWAARDEN ZIJN:
-
- Identiteit & Cultuur: Ze laten zien waar een persoon of bedrijf voor staat (het DNA).
- Gedrag en Keuzes: Ze sturen acties en helpen prioriteiten te stellen in werk en privé.
- Persoonlijk vs. Organisatie: Persoonlijke kernwaarden bepalen wie je bent en hoe je leeft, terwijl organisatie-kernwaarden de cultuur en werkwijze van een bedrijf definiëren.
- Veiligheid: Ze geven aan waar je je goed bij voelt
De kernwaarden zijn opgesteld door de werkgroep Ruimtelijke Ordening van GGD GHOR Nederland Vakgroep Milieu en Gezondheid, in samenwerking met het RIVM en vele andere GGD-collega’s. De kernwaarden zijn gebaseerd op diverse werksessies met, en input van, deskundigen uit de werkvelden Gezondheid en Milieu, Gezondheidsbevordering en Gezondheidsbeleid.
De Kernwaarden zijn op 9 februari 2018 vastgesteld door de DPG-raad van GGD GHOR Nederland.
In the english language, find a official document from the Dutch Government on this topic: "https://iplo.nl/regelgeving/omgevingswet/english-environment-and-planning-act/"